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内（nèi）容摘要：南（nán）海网海口9月2日（rì）动（dòng）静(南海（hǎi）网记者陈望 通（tōng）信员林小丽、魏健（jiàn）一)近日，陵（líng）水黎族自治县人（rén）民法院成功调整一（yī）路未签定劳动（dòng）合同索要双（shuāng）倍工资的劳动（dòng）合同胶（jiāo）葛案件，促使两边当事人（rén）告竣和谈，有用庇（bì）护了（le）劳动者的正当权益。2010年9月（yuè）26日，孙某某应聘到陵...陵水法院受理案件后，经由过程证（zhèng）据及庭审证（zhèng）实孙某（mǒu）某自2010年9月26日至2011年（nián）4月（yuè）17日活着知（zhī）酒店工作，时代（dài）未签定书面劳动合同。办案法官积极组织两边当事（shì）人进行调整，指出原告与被告（gào）未签定劳动合（hé）同，原告负有不成推卸的责任，且《劳动合（hé）同法（fǎ）...
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南海网（wǎng）海口9月2日动静(南海网记者陈望 通信员林小丽、魏健（jiàn）一)近日，陵（líng）水黎族自治县人民法院成（chéng）功（gōng）调整（zhěng）一路未签定劳（láo）动合（hé）同索（suǒ）要（yào）双倍工资的（de）劳动合同胶葛（gě）案件，促使两边当事人告竣（jun4）和谈，有用庇护了劳动者的正（zhèng）当权益（yì）。
2010年9月26日，孙某某（mǒu）应聘到陵（líng）水海棠湾世知度假酒店（diàn）(以下简（jiǎn）称（chēng）“世（shì）知酒店”)工作（zuò），首要负责维修空（kōng）调，两边（biān）商定试用期为2个（gè）月，转（zhuǎn）正后月工资为1500元加绩效工资。2011年4月17日，孙某某（mǒu）因故（gù）去职。在这时代，世知酒店未与孙某某签定（dìng）书面（miàn）劳（láo）动合同。
2011年5月，孙某某（mǒu）向陵水（shuǐ）劳动争议仲裁委员（yuán）会提起仲裁，要求（qiú）世（shì）知酒店付出2010年9月26日至2011年4月17日未签书面劳（láo）动合（hé）同双倍工（gōng）资9000元。同年5月25日（rì），仲（zhòng）裁委员会裁（cái）决世知酒（jiǔ）店付出孙某某未（wèi）签劳动合同双倍工资。世知酒店（diàn）对此不服，于6月（yuè）10日向法院提告状讼，请求撤销仲裁裁（cái）决和不予付（fù）出（chū）孙某某申请的未签定书面劳动合（hé）同的双倍工（gōng）资。
陵水法院受（shòu）理案（àn）件后，经由过（guò）程（chéng）证（zhèng）据及庭审证实孙某某自2010年9月26日至2011年4月17日活（huó）着知酒店工作（zuò），时代未签定书（shū）面劳动合同。办案法官积极组织两边（biān）当事人（rén）进行（háng）调整，指出原告与（yǔ）被告未签定劳动合（hé）同，原告负（fù）有不成推（tuī）卸的（de）责任，且《劳动合同法（fǎ）》划（huá）定对未签（qiān）定劳动合同（tóng）的（de），应付（fù）出双倍工资；同时教育被告在（zài）今后（hòu）的工（gōng）作中（zhōng）要多进（jìn）修法令常识，以法庇护自身正当权益。颠末（mò）法（fǎ）官耐烦、详尽（jìn）的（de）明理（lǐ）说法，两（liǎng）边当事人最终（zhōng）暗示理解，自愿告竣（jun4）调整和谈，原告（gào）向被告一次性付出工（gōng）资抵偿款7000元，胶葛获得圆满解决。
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更新时间（jiān）：2011-09-02 15:14 来源：南海网 编号：013267469
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